近日，一项名为“双休购”的网络消费倡议引发关注。该行动主张消费者在购物时优先选择实行双休、保障员工休息权益的企业，希望通过消费选择推动企业改善用工制度。

据了解，“双休购”相关想法今年6月左右开始出现，9月上线同名微信小程序。平台设置“双休广场”等功能，用户可以分享、评价企业的双休、加班等职场信息，并通过相关指数了解企业情况。项目团队9月9日称，平台注册用户已超过15万人。

随着关注度上升，一些实行双休的企业也开始获得额外关注。有企业表示，受到“双休购”相关讨论影响，订单出现增长。

不过，“双休购”随后也面临争议。9月10日前后，其小程序一度暂停服务。舆论关注的焦点包括企业是否真正实行双休如何核验、用户评价能否保证客观，以及消费者选择能否真正推动企业改善劳动条件等。

目前，“双休购”更接近一种消费者自发发起的劳动权益倡议，而非成熟的电商平台。其核心理念可以概括为：除了用简历选择公司，也尝试用消费选择支持符合自身劳动价值观的企业。