河南工业大学近日被曝限制校园外卖服务，要求食堂商户只能承接“胖乖生活”平台订单，违规可能被罚款，部分学生使用美团、淘宝闪购等其他平台点餐后，外卖还曾遭到没收。校方称，实行统一配送是为了规范骑手通行、外卖存放等校园秩序，但在舆论关注后，已恢复三大主流外卖平台服务。

值得注意的是，“胖乖生活”并非传统意义上的美团、淘宝闪购这类综合外卖巨头。公开应用信息显示，该平台由2017年成立的杭州企鹅科技有限公司开发，最初主要是一款校园生活服务软件，提供洗衣、饮水、淋浴等自助设备预约和控制功能。

而此次河南工业大学的招标信息显示，学校今年7月曾公开比选校园外卖送餐服务企业，要求中选企业建设线上订餐平台、统一配送，并负责相关设备和人员投入。媒体报道显示，胖乖随后成为校内统一配送平台。

近日，一项名为“双休购”的网络消费倡议引发关注。该行动主张消费者在购物时优先选择实行双休、保障员工休息权益的企业，希望通过消费选择推动企业改善用工制度。

据了解，“双休购”相关想法今年6月左右开始出现，9月上线同名微信小程序。平台设置“双休广场”等功能，用户可以分享、评价企业的双休、加班等职场信息，并通过相关指数了解企业情况。项目团队9月9日称，平台注册用户已超过15万人。

随着关注度上升，一些实行双休的企业也开始获得额外关注。有企业表示，受到“双休购”相关讨论影响，订单出现增长。

不过，“双休购”随后也面临争议。9月10日前后，其小程序一度暂停服务。舆论关注的焦点包括企业是否真正实行双休如何核验、用户评价能否保证客观，以及消费者选择能否真正推动企业改善劳动条件等。

目前，“双休购”更接近一种消费者自发发起的劳动权益倡议，而非成熟的电商平台。其核心理念可以概括为：除了用简历选择公司，也尝试用消费选择支持符合自身劳动价值观的企业。

福建南平一小区近日因禁止新能源汽车进入地下车库引发争议。业委会8月29日发布通知称，经业主表决，参与表决659户，其中615户同意，决定禁止新能源汽车进入地下车库，并禁止安装充电设施，现有新能源车须在10日内驶离。

业主张先生称，自己2009年购买了地下人防车位20年使用权，2024年购入新能源汽车后一直正常停放，合同也未约定不得停放新能源车。物业解释，禁令主要出于“消防安全风险”，因小区建成较早、消防设施相对不足，升级改造又面临资金问题。

律师认为，业委会虽有权就共有部分管理事项进行表决，但业主大会、业委会的决定并非可以无限制损害个别业主合法权益。以消防安全为由“一刀切”禁止合法新能源汽车进入，可能构成对业主车位使用权的不当限制。若无法证明存在现实、具体且无法通过其他措施解决的安全风险，该决定存在被司法审查甚至撤销的可能。业主可依法提起诉讼维权。

需要注意的是，615户同意并不等于业委会可以任意侵犯少数业主权益。关键仍要看表决程序、事项权限以及决定是否违反法律法规、管理规约和业主合法权益。

9月1日，重庆市大足区人力资源和社会保障局通报“重庆女子被踢出845个工作群”事件，确认涉事公司已全额支付法院判决的工资及补偿。针对当事人新提出的社保诉求，相关部门正在核查处置。

当事人小古（化名）2019年入职重庆某传媒公司，2025年因拒绝无理由调岗后遭到冷处理，包括收走办公电脑、限制工作安排等，最终被逐一移出845个工作群，离职前半个月仅收到55元工资。她坚持打卡并留存证据，以公司未提供劳动条件、违法克扣工资为由解除劳动关系。

2025年11月至2026年8月，小古历经劳动仲裁及一、二审，均获支持。法院判决公司支付工资、加班费、未休年休假工资及经济补偿共计63808.38元。

事件引发关注后，小古的维权经历登上热搜。她还表示，尽管留存了大量加班证据，但因合同约定加班需书面审批，二审最终仅认定44.19元加班费，并已针对该部分申请再审。事件也引发公众对“软裁员”、劳动维权成本及劳动合同隐性条款的讨论。