9月1日，重庆市大足区人力资源和社会保障局通报“重庆女子被踢出845个工作群”事件，确认涉事公司已全额支付法院判决的工资及补偿。针对当事人新提出的社保诉求，相关部门正在核查处置。

当事人小古（化名）2019年入职重庆某传媒公司，2025年因拒绝无理由调岗后遭到冷处理，包括收走办公电脑、限制工作安排等，最终被逐一移出845个工作群，离职前半个月仅收到55元工资。她坚持打卡并留存证据，以公司未提供劳动条件、违法克扣工资为由解除劳动关系。

2025年11月至2026年8月，小古历经劳动仲裁及一、二审，均获支持。法院判决公司支付工资、加班费、未休年休假工资及经济补偿共计63808.38元。

事件引发关注后，小古的维权经历登上热搜。她还表示，尽管留存了大量加班证据，但因合同约定加班需书面审批，二审最终仅认定44.19元加班费，并已针对该部分申请再审。事件也引发公众对“软裁员”、劳动维权成本及劳动合同隐性条款的讨论。

央视网消息，7月17日，重庆彭水县汉葭街道发生特别重大山体崩塌灾害，造成重大人员伤亡。8月4日，国务院调查评估组在重庆彭水召开首次全体会议，部署灾害调查评估工作。调查组将按照科学严谨、依法依规原则，全面复盘灾害过程，查明灾害原因，评估防范应对和应急处置情况。

PS：2026年7月17日9时10分许，重庆市彭水县汉葭街道沙沱社区乌江三桥画廊路段后山发生大型岩质山体崩塌，多栋民房受损，人员被埋。事故发生后，当地及国家相关部门迅速启动应急响应，组织多支救援力量开展搜救、排险和人员疏散工作。救援期间，现场先后实施孤石爆破、失联人员搜寻等行动。7月26日，发现失联客运中巴车残骸，随后确认遇难人员。7月30日通报显示，灾害已造成51人遇难，10人失联，1100余人被疏散，救援和善后工作持续推进。目前，灾害处置已转入恢复重建、危岩治理阶段。