继江苏之后，安徽近日进一步规范招聘信息发布，明确用人单位和招聘平台不得使用“高薪”“高额提成”“面议”等模糊、容易引发误解的表述，应更加清晰地标明岗位薪资等关键信息。相关规定旨在提高招聘信息透明度，减少求职者因薪资信息不明确产生的信息差和纠纷。此前，江苏已明确提出类似要求。随着各地持续加强招聘市场监管，招聘信息的薪资披露和规范发布受到进一步关注。