当地时间10月26日，微软表示，将向约6万名员工提供自愿离职补偿方案，以削减成本并调整人员结构。符合条件的员工超过公司员工总数的四分之一，涉及美国、加拿大、印度和英国的部分副总裁及以下级别员工。接受方案者将获得与标准遣散方案相近的待遇。

据报道，Xbox、Windows、Copilot及财务等部门将全面参与此次计划，而数据中心、销售、市场营销、网络安全和量子计算等领域的部分员工不具备申请资格。微软表示，员工申请离职并不意味着必然获批，如果关键人才选择接受方案，公司可能尝试挽留。

此次计划被视为微软控制成本、适应AI业务发展的一项人员调整举措。随着企业持续增加AI基础设施和产品投入，如何平衡技术投资、人力预算与组织效率，正成为大型科技公司面临的重要课题。