继江苏之后，安徽近日进一步规范招聘信息发布，明确用人单位和招聘平台不得使用“高薪”“高额提成”“面议”等模糊、容易引发误解的表述，应更加清晰地标明岗位薪资等关键信息。相关规定旨在提高招聘信息透明度，减少求职者因薪资信息不明确产生的信息差和纠纷。此前，江苏已明确提出类似要求。随着各地持续加强招聘市场监管，招聘信息的薪资披露和规范发布受到进一步关注。

9月15日，有网友发帖称，教师节期间，安徽阜阳师范大学一名学生在群内集体向辅导员送上节日祝福，却被辅导员制止，并称“不要喊口号了”“四年没怎么见过我们班的一束鲜花”。相关内容引发关注，网帖及评论区信息显示，涉事辅导员疑为该校数学与统计学院教师。

9月16日，涉事辅导员回应称，相关情况应以学校官方信息为准，并表示“并没有那样的意思”。随后，记者联系该学院，工作人员表示暂未接到学生反映，但认为相关表述“不恰当”，虽然并非直接索要鲜花，但可能对学生造成影响，学校将对此进行调查。目前，调查结论尚未公布。