9月13日，胖东来创始人于东来公布新的招聘准则，称今后新招员工将以“学员”性质录用，签订4年期劳动合同，合同到期后原则上不再续签。于东来表示，公司将在任职期间培养员工学习科学文明的生活理念、独立人格及相关专业技能，希望为社会输送更多优秀人才。其中，专业能力突出且适合留企的员工，可转为类似“培训师傅”的岗位，承担人才培养工作。该“学员制”招聘模式引发网友关注，也让胖东来的人才培养和用工模式再次成为讨论焦点。