2026年10月26日，新加坡政府宣布，将法定退休年龄提高至65岁、再就业年龄提高至70岁的计划提前一年实施，自2029年1月1日起生效。目前，新加坡法定退休年龄为64岁，再就业年龄为69岁。符合条件的员工达到退休年龄后，雇主须提供再就业机会，直至再就业年龄上限。

此次调整旨在应对人口老龄化和劳动力增长放缓，帮助有意愿、有能力的年长员工继续就业。政府还计划推出更灵活的工作岗位、加强职业转型支持，并调整雇主补贴和相关税收减免政策。

政策实施后，企业需要进一步优化多年龄段员工管理，兼顾资深员工的经验价值与年轻人的就业机会。退休年龄上调也意味着个人需要更早规划职业转型、养老储蓄及退休安排。