7月28日晚，AI芯片企业寒武纪披露《2026年限制性股票激励计划（草案）》，拟向员工授予500万股第二类限制性股票，占公司总股本约0.8%，授予价为750元/股。其中首次授予400万股，覆盖945名员工，按2025年末员工规模计算，覆盖比例达85.37%。

按寒武纪7月28日收盘价1128元/股测算，首次授予部分每股存在约378元价差，人均获配约4233股，对应账面浮盈约160万元。不过，该收益需满足严格业绩考核条件。

激励计划设定2026年至2028年分阶段营收目标，包括2026年营收不低于135亿元、三年累计营收达到1000亿元等指标。同时设置触发门槛，若仅达到最低标准，股票归属比例将降低；未达底线则对应股份失效。高管群体还需满足净利润增长要求。

此次计划覆盖范围广，旨在绑定核心技术人才与公司长期发展。但高额激励背后，也对应AI芯片市场竞争加剧和高速增长压力。该方案仍需提交股东大会审议，寒武纪能否兑现千亿营收目标，将成为市场关注焦点。